Специальная оценка условий труда в Москве и по России

Как мы работаем

Алгоритм действий следующий:

1. Оформление заявки на получение услуг по охране труда. Сделать это можно на нашем сайте или по телефону, а также заказав обратный звонок. Наши специалисты ответят на ваши вопросы и расскажут об условиях сотрудничества. Для связи с нами вы можете использовать электронную почту — info@sout-arm.ru, а также телефоны 8 (499) 490-1288 , +7 (495) 645-93-41 и +7 (991) 786-34-15.
2. Подготовка к работе. Наши специалисты собирают комиссию для проведения СОУТ, составляют график реализации всех необходимых мероприятий, а также утверждают список рабочих мест. Затем подготавливается проект оказания услуг по охране труда, который реализовывается лишь после согласования с заказчиком.
3. Проведение исследований (испытаний). В ходе них в испытательной лаборатории определяются все возможные опасные производственные факторы, которые указаны в Порядке СОУТ. Также в услуги по охране труда организаций входит составление проекта плана мероприятий, необходимых для улучшения имеющихся условий, а также охраны труда работников.
4. Обработка полученных результатов. С помощью специальной программы осуществляется обработка этапов СОУТ, результатов испытаний вредных факторов на производстве. Составляются протоколы.
5. Получение документации заказчиком. Мы отправляем вам все необходимые отчеты, а результаты проведения СОУТ в кратчайшие сроки передаем в Федеральную государственную информационную систему.

Составляющие эффективной охраны труда

Эффективная ОТ предполагает проведение:

1. Правовых мероприятий. Они предполагают создание всех правовых норм, которые позволяют организовывать безопасные для всех сотрудников условия труда. Кроме того, мероприятия включают создание и правовых средств, необходимых для обеспечения соблюдения норм. Данные требования основываются на Конституции Российской Федерации и включают различные законодательные акты.
2. Социально-экономических мероприятий. Проводятся они для грамотного стимулирования владельцев организаций для постоянного повышения качества охраны труда, прохождения курсов повышения квалификации, определения льгот и компенсаций для сотрудников, выполняющих тяжелые работы, трудящихся в опасных и вредных условиях. Также они необходимы для защиты наименее социально-защищенных категорий трудящихся, своевременного осуществления выплат компенсаций в случае профзаболеваний, травм, а также ОСС.
3. Организационно-технические мероприятия. Необходимы для создания комиссий и служб по охране труда в организациях, а также осуществления постоянного производственного контроля за соблюдением всех установленных правил. Организационно-технические мероприятия проводятся для регулярного обучения сотрудников и руководителей, информирования персонала о наличии возможных вредных факторов, аттестации рабочих мест и сокращения воздействия тех факторов, которые могут быть опасны для сотрудников.
4. Санитарно-гигиенические мероприятия предполагают проведение работ, необходимых для уменьшения воздействия опасностей производства, предотвращения возможных профзаболеваний.
5. Лечебно-профилактические мероприятия — это грамотная организация как первичных, так и регулярных медосмотров всего персонала, создание условий для лечебно-профилактического отдыха, питания.
6. Реабилитационные мероприятия предполагают обязанность работодателя перевести сотрудника на менее опасную и/или более легкую работу при наличии соответствующих медицинских показаний.

Задачи охраны труда

ОТ должна быть организована и соблюдаться на предприятии, поскольку она решает следующие задачи:

• создание условий для безопасной работы;
• соблюдение норм ОТ;
• проведение мероприятий по предотвращению возникновения профессиональных заболеваний и возможных травм на производстве;
• внедрение и реализация мероприятий по обучению персонала правилам работы и соблюдения норм охраны труда;
• контроль за соблюдением каждым сотрудником условий коллективного и трудового договоров;
• проведение мероприятий, цель которых — улучшение условий труда;
• постоянное обучение сотрудников правилам ОТ;
• пропаганда содержания всех рабочих мест в безопасном для выполнения рабочих обязанностей состоянии;
• доведение до персонала новой информации в нормативных актах.

Методика проведения

Различные услуги в области охраны труда, в том числе СОУТ, актуальны для любых организаций. В данном вопросе сложно разобраться без участия опытных специалистов. Эксперты центра по охране труда «СОУТ и АРМ» помогут правильно организовать работу, а также провести спецоценку и устранить всевозможные недочеты, благодаря чему любые санкции будут исключены, а производительность труда повысится.

У такого мероприятия несколько целей:

• качественная специальная оценка условий труда и составление комплекса пошаговых действий для повышения безопасности каждого сотрудника, устранения возможных нарушений законодательства в сфере охраны труда;
• страховка от санкций в будущем;
• гарантия безопасности персонала.

Качественная и профессиональная организация ОТ — это грамотная инвестиция в будущее. Клиенты, обращающиеся в центр по охране труда «СОУТ и АРМ», экономят бюджет компании и собственное время. Руководители организаций благодаря нашей помощи могут целиком сосредоточиться на решении различных задач бизнеса без риска наказаний за нарушения требований законодательства.

Проведение СОУТ предполагает несколько этапов. Наиболее трудоемким считается подготовительный.

Подготовительный этап

В первую очередь работодатель должен определить и предоставить информацию о том, на каких рабочих местах требуется проведение спецоценки. Для новых рабочих мест она должна быть проведена не позднее, чем через 12 месяцев после их создания. Также нужно выделить те рабочие места, где в последнее время производилась замена оборудования, использовалось новое сырье. Для них внеплановая СОУТ должна произвестись в течение первых 6 месяцев. Перечень рабочих мест станет базой технического задания для заключения договора на проведение спецоценки.

ООО «СОУТ и АРМ» предлагает услуги специалиста по охране труда (ОТ) для проведения СОУТ для любых организаций вне зависимости от количества рабочих мест по доступной стоимости. Наш центр экспертизы условий труда входит в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Вам потребуется подготовить некоторую документацию: карточку организации, штатное расписание (с указанием, трудятся ли в компании люди с инвалидностью), приказ о проведении СОУТ, сведения о СНИЛС всего персонала. Все документы следует начать собирать заранее.

Мы сообщим вам дату начала проведения СОУТ, которая будет удобна для вас.

Этап проведения работ

При экспертах потребуется провести вводный инструктаж по технике безопасности. Вместе с ними нужно определить, где будет проводиться декларирование, а на каких рабочих местах — замеры (в зависимости от их типа). Определение вредных, опасных производственных факторов должно осуществляться в присутствии персонала. Однако если СОУТ проводится, например, в медицинской клинике, исследования не могут осуществляться при пациентах.

Интерпретация результатов

После проведения необходимых работ наши специалисты займутся интерпретацией полученных результатов и составлением отчета. Кроме того, мы поможем в подготовке декларации соответствия условий труда.

Отчет мы направим для ознакомления с заключениями эксперта, чтобы вы могли увидеть возможные ошибки, однако мы помогаем избавиться от них еще до проведения СОУТ.

Получение отчета

Для применения результатов СОУТ, указанных в отчете, составляется план будущих мероприятий по улучшению имеющихся условий — в документе будет указан перечень рекомендованных действий по определенным рабочим местам. Наши специалисты укажут, где, например, можно сократить воздействие вредных для здоровья производственных факторов.

Издание приказа

Когда результаты СОУТ будут применены, необходимо издать приказ об их внедрении. Данный этап считается заключительным в проведении спецоценки. Мы самостоятельно передадим в Федеральную государственную информационную систему результаты проведения спецоценки нашей СОУТ компанией в отведенные для этого сроки.

Ответственность

Проводить СОУТ обязаны все работодатели — от ИП с одним наёмным работником до крупного промышленного предприятия. За отказ от проведения спецоценки или нарушение её порядка предусмотрены (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• предупреждение;
• штраф от 5 000 до 10 000 рублей — для ИП и должностных лиц;
• штраф от 60 000 до 80 000 рублей — для юридических лиц.

За повторное нарушение штраф для должностных лиц и ИП составит 30 000–40 000 рублей (для должностных лиц возможна дисквалификация на срок до 3 лет), для юридических лиц — 100 000–200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток.

Работодатель может получить штраф за неправильную подготовку документов — например, трудового договора, в котором в обязательном порядке должен быть указан класс условий труда сотрудника, который установлен законодательством. Случай травмы на производстве повлечет уголовную ответственность для работодателя (ст. 143 УК РФ), а отсутствие отчета о спецоценке будет прямым доказательством вины.

Именно поэтому настолько важно провести СОУТ и обращаться для этого к специалистам. Это значительно дешевле, нежели волноваться о результатах проверок в дальнейшем и выплачивать внушительные штрафы. Благодаря спецоценке, можно защитить себя от различных санкций, а сотрудников компании — от опасных условий. Кроме того, это позволит увеличить показатели безопасности в компании и производительность в целом, какой бы ни была ее специализация — строительство, обучение, производство и проч.

Специалисты ООО «СОУТ и АРМ» не только помогут в проведении СОУТ, но и определят нарушения и дадут рекомендации по их устранению во избежание возможных проблем в дальнейшем, а также помогут с вступлением в СРО и предоставят другие услуги.

Аутсорсинг

Аутсорсинг охраны труда — это передача функций специалиста по охране труда сторонней компании, то есть ООО «СОУТ и АРМ».

Благодаря аутсорсингу, работа будет выполняться профессионалами, а значит — более эффективно. Такое решение позволит сократить расходы бюджета вашей компании. В услуги специалиста по охране труда входят обучение персонала, проведение инструктажей, внедрение мероприятий по предотвращению производственных травм и несчастных случаев и многое другое.