Для чего нужно проводить оценку рисков

Содержание:

1. Неблагоприятные факторы.
2. Как оцениваются производственные риски.
3. Системный подход.

Процедура оценки профессиональных рисков работников представляет собой мероприятия, которые нацелены на обнаружение обстоятельств, представляющих опасность для жизни либо здоровья человека во время рабочего процесса. В категорию производственных входят риски, появляющиеся в ходе производства, а также научных разработок, конструкторской деятельности, продажи продукции и ее сервиса.

Неблагоприятные факторы

К факторам появления рисков в условиях рабочего места относятся:

• Применение в производственном процессе или вероятность возникновения во время него небезопасных химических соединений (вредных для здоровья, создающих опасность пожара либо взрыва).
• Повышенное давление.
• Повышенная температура.
• Подвижные узлы оснащения (в том числе осуществляющие вибрацию и вращение).
• Небезопасное электронапряжение.
• Вибрирование, сторонние звуки.

При оценке профессиональных рисков на предприятии учитывают каждый этап рабочих процессов: подготовительный, выполнение, окончание.

К показателям эффективности использующейся системы управления охраной здоровья сотрудников, а также промышленной безопасностью, относится соответствие этой системы OHSAS 18001-2007. Данным документом регламентируются только общие критерии, касающиеся формируемых систем охраны труда, а также промышленной безопасности. При этом за теми коллективами, которые их внедряют, сохраняется право выбора определенного и самого целесообразного варианта их реализации.

В основе любой такой системы лежит правильное распознавание рисков, оценивание их и подбор методов их контроля. OHSAS 18001-2007 содержит формулировку требований в отношении данных действий.

Как оцениваются производственные риски

Организации надлежит провести установку и внедрение процедур, направленных на постоянное опознавание опасностей, оценивание риска, подбор нужных контрольных методов. При процедурах опознавания опасностей и оценивании рисков должны учитываться:

• Особый и обычный рабочий режимы.
• Работа каждого лица из числа тех, которые обладают доступом к каждому из мест работы (в том числе каждого посетителя и подрядчика).
• Поведение и иные факторы, которые связаны с людьми.
• Распознанные опасности, которые возникают за пределами среды работы и способны отрицательно воздействовать на здоровье во время работы.
• Опасности, которые создаются возле мест работы и имеют отношение к контролируемой данной организацией профессиональной деятельности (такие опасности необходимо рассматривать в сфере экологии).
• Инфраструктура, оснащение, материалы, которые предоставляются организацией.
• Совершенные либо планируемые изменения в структуре организации, профильной специализации, используемых материалах.
• Перемены в управленческой системе, в том числе изменения временного характера, их воздействие на процессы, экономическую деятельность.
• Все предусмотренные законодательством обязательства, которые относятся к оцениванию рисков и введению нужных контрольных мер.
• Размещение рабочих мест, территорий осуществления производственных процессов, мест расположения механизмов, оснащения, агрегатов с учетом адаптации их размещения к человеческим возможностям.

Чтобы управлять изменениями, организации надлежит предварительно, до их внедрения, определить риски, имеющие отношение к изменениям в структуре организации, управленческой системе либо ее работе.

Организация обязана учитывать итоги данных оценок, разрабатывая контрольные методы.

Определяя контрольные методы либо рассматривая изменения в имеющихся способах, необходимо снижать риски соответственно правильной иерархии:

• Устранение выявленного риска.
• Замена.
• Средства контроля.
• Сигнализация, подача знаков предупреждения либо административный контроль.
• Средства личной защиты.

Системный подход

В цивилизованных странах установили, что сведение к минимуму расходов на трудовую охрану, а также повышение эффективности производства требуют наличия системы управления, входящей в систему руководства организацией.

Именно благодаря системному подходу в отношении управления безопасностью возможны распознавание и оценивание со снижением либо устранением рисков на любом из мест работы и перманентное улучшение управления трудовой охраной. Оценивая риск, нужно определить защищаемый объект. Такие риски подразделяются на профессиональные (когда объектом является сотрудник), технические (объект, оборудование либо сооружение) и экологические (защита природы).