СОУТ медицинских работников
СОУТ медицинских работников очень важная процедура, в процессе которой определяется вредность, а иногда даже и опасность некоторых рабочих мест медицинских работников и сопутствующих профессий. От её объективности и точности зависит как размер доплат, так и немаловажный вопрос досрочного выхода на пенсию.
Изменения в законодательстве
В последние годы в результате проверок больниц, стационаров, поликлиники и т.п., некоторые группы медиков были лишены своих надбавок и льгот. Сама проблема больше связана с изменившимся законодательством. Например, закон появившейся в феврале 2015 года разделил микроорганизмы, воздействующие на организм сотрудника на четыре группы патогенности в зависимости от уровня их угрозы. Что в свою очередь повлияло на определение уровня опасности рабочего места и, как правило, не в сторону медработника.
Изменения коснулись и других областей, где либо полностью убрали некоторые критерии оценки условий труда медработника, либо повысили предельно допустимые нормы. И даже у специалистов работающих в условиях опасных излучений, вредность будет рассчитываться от интенсивности рабочего процесса, или продолжительности того рабочего времени, которое они проводят непосредственно возле рентгеновского или флюорографического оборудования.
Многие сотрудники, работающие в частных зубных поликлиниках, столкнулись с проблемой досрочного выхода на пенсию или доплаты за выслугу лет, ведь иногда они официально работают на должности не связанной с медициной, либо не имеют карты специальной оценки условий труда или результатов аттестации рабочего места. А ведь именно эти документы являются основной социальной гарантией для любого медработника, и на основании этих бумаг выплачиваются доплаты.
Выбор компании для проведения СОУТ медицинских работников
При выборе компании для проведения СОУТ медицинских работников, следует полагаться только на высококвалифицированных специалистов, которыми обладает компания «СОУТ и АРМ». Ведь от результатов экспертизы и точности измерений будет зависеть объективность процедуры, которая важна всем сторонам процесса. Мы можем обеспечить полный комплекс услуг по специальной оценке условий труда в мед. учереждении.
Компенсация за условия труда на рабочем месте врача терпевта
|
|
АРМ по условиям труда |
СОУТ |
|
|
Оплата труда в повышенном размере |
Класс 3.1-3.4 и 4 Не менее 4% (по постановлению Правительства РФ № 870) От 10% до 24% доплаты (Постановление Правительства Вологодской области от 9 сентября 2008 года № 1706) |
Класс 3.1 3.2 3.3 3.4 4 |
Не менее 4 % доплаты |
|
Дополнительный отпуск |
Класс 3.1-3.4 и 4 Не менее 14 календарных дней (по спискам) |
Класс 3.1 |
Не назначается |
|
Класс 3.2 3.3 3.4, 4 |
Минимальная продолжительность 7 календарных дней |
||
|
Сокращенная рабочая неделя |
Класс 3.1-3.4 и 4 Не более 36 часов в неделю |
Класс 3.1 3.2 |
Не назначается |
|
3.3 3.4 4 |
Не более 36 часов в неделю |
||
Что Вы получаете проводя СОУТ в медучреждении
Важно знать:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1
2. Приказ Минтруда России № 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда
3. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2
4. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3





