Оценка профессиональных рисков на производстве

Оценка рисков — важная часть системы управления охраной труда на производстве. Работодатель обязан обеспечить персоналу необходимые меры безопасности при выполнении ими своих должностных обязанностей. Законодательство строго регламентирует и регулирует данные мероприятия, а за нарушения предусмотрена административная ответственность.

Компания «СОУТ и АРМ» проводит оценку профессиональных рисков на производстве (ОПР). Предоставляем услуги предприятиями всех организационно-правовых форм и направлений деятельности. Наши специалисты готовы работать с компаниями, в штате которых как несколько работников, так и тысячи сотрудников. Мы имеем все необходимые для данного вида деятельности разрешающие документы и прекрасно знаем все нюансы данного процесса. Это позволяет нам быстро и на высоком уровне выполнять заказы любой сложности.

Зачем нужна оценка профессиональных рисков на производстве?

Ключевая цель данного мероприятия — обеспечить безопасность и сохранить здоровье сотрудников в процессе выполнения ими их трудовых обязанностей. Оптимизация опасностей и рисков позволяет найти ответ на ряд актуальных вопросов:

• Какие неблагоприятные события могут случиться конкретно на вашем производственном предприятии, и что может их спровоцировать? Грамотно проведенная идентифицикация — половина успеха процедуры снижения профрисков. Поэтому крайне важно, чтобы данные мероприятия проводили специалисты, имеющие не просто соответствующую аккредитацию, но и богатый опыт.
• Каковы последствия выявленных негативных событий и вероятность, что они наступят?
• Посредством чего можно сократить негативные последствия или полностью минимизировать их возникновение?
• Приемлем ли обнаруженный уровень риска, или в дальнейшем его необходимо обработать?

После того как проанализированы возможные события и предпосылки к ним, осуществляется разработка мер, посредством которых будет снижена вероятность их наступления. Работодатель сможет:

• осуществить расчет затрат, которые связаны с восстановлением здоровья сотрудников после произошедшего несчастного случая или в случае диагностирования профзаболевания;
• минимизировать вероятность того, что персонал обратится в ГИТ или в суд с заявлением о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
• уменьшить тарифную ставку, если будет заключаться договор коллективного или индивидуального страхования работников;
• иметь явное представление о том, насколько вероятно, что наступит несчастный случай на производстве, и своевременно принять соответствующие меры, чтобы снизить ее.

Как проводится оценка рисков несчастных случаев на производстве?

Процедура включает в себя 4 шага. Рассмотрим каждый из них.

Шаг 1. Подготовка

Все мероприятия начинаются с составления и издания соответствующего приказа. В нем необходимо указать тех лиц, на которых ляжет ответственность за проведение процедуры, а также определить временные рамки. В состав комиссии следует включать не менее 3 человек.

Затем составляется, согласовывается и утверждается график проведения работ по идентификации опасностей и ОПР, информируется персонал.

После этого подготавливается материал для сбора информации (контрольные листы, анкеты). Планируется проведение совещания со специалистами, которые имеют знания в той деятельности, что подвергается анализу.

Шаг 2. Идентификация профессиональных опасностей рабочего места

На этом этапе составляется список рабочих мест, на которых будут выявляться опасности. Затем специалист определяет и регистрирует не только способные нанести вред явления, но и их источники. После этого составляется перечень работ и операций, выполняя которые, сотрудник может столкнутся с конкретной опасностью.

Проводится анализ полученных результатов, проверяется, на сколько полно и правильно проведена работа. В завершении утверждается реестр идентифицированных опасностей на рабочих местах.

Чтобы правильно оценить риски, следует ввести качественные значения вероятностей наступления ущербов: низкая, средняя и высокая. При этом вероятность исхода, которая не связана с наступлением ущерба, следует определять как среднюю.

Шаг 3. Оценка уровня профрисков рабочего места

На этом этапе выбирается оптимальный с точки зрения специфики непосредственно вашего предприятия метод. Используя его, эксперт будет оценивать уровни профессиональных рисков, затем определять их степень и допустимость. На следующем этапе проводится оценка, и составляется карта уровня вероятности наступления неблагоприятных последствий на производстве.

Шаг 4. Разработка плана

Здесь непосредственно оценочные процедуры завершаются. Составляется план мероприятий, проведя которые, можно будет полностью устранить или снизить до минимума вероятность наступления неблагоприятных последствий. На основании ОПР осуществляет разработка и утверждение ряда локально нормативных актов, с которыми потом в обязательном порядке должен ознакомиться весь персонал. Этими документами являются:

• реестр опасностей;
• отчет о проведении оценки уровней рисков, в котором указаны установленные уровни по каждому риску;
• план мероприятий по снижению уровней профрисков.

Обо всех опасностях, которые были выявлены в ходе ОПР, обязательно следует сообщать при проведении инструктажей на рабочем месте и стажировке. Необходимо обеспечить выдачу всех СИЗ, а количество средств коллективной защиты устанавливать с учетом идентифицированных опасностей.

Таким образом, регулятор закрепляет на законодательным уровне право персонала и соискателей знать, какие риски существуют на выбранной ими должности. Если кандидат считает, что уровень опасности неприемлем для него, он может подобрать более безопасную вакансию.

Шаг 5. Управление оцененными рисками

Колоссальное количество нововведений, разработанные регулятором, преимущественно ориентированы на то, чтобы работодатель не просто проводил ОПР, а именно активно применял меры, которые позволят полностью устранить или снизить до минимума вероятность наступления неблагоприятных последствий. Именно это является ключевой целью всех проводимых мероприятий.

После того как приказ о применении результатов оценки профессиональных рисков вступит в свою законную силу, комиссия должна проинформировать персонал о ее результатах. Чтобы выполнить это требование, следует оформить внесение изменения в программу инструктажа на рабочем месте, программу вводного инструктажа, а также опубликовать материалы ОПР на официальном интернет-ресурсе компании.

Важно! Требуется постоянная оценка эффективности разработанных мер по управлению профрисками. Ее можно проводить с какой-либо периодичностью. Это может быть, например, 1 раз в 12 или 36 месяцев. Параллельно следует составлять соответствующий отчет и согласовывать его с представительным органом сотрудников.

Обратившись к нам, вы получаете профессиональную команду. Сотрудники компании, непосредственно участвующие в процессе оказания услуги по оценки риска аварии на производстве, имеют высшее образование, опыт работы по специальности не менее 3 лет. Они аттестованы Минтруда и социальной защиты в качестве экспертов по СОУТ. Все сотрудники постоянно повышают квалификацию, совершенствуют свои знания и навыки.

Выявление опасностей: как проводится процедура?

Основной нормативно-правовой документ, который стоит при этом использовать, — Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36. Именно в нем содержатся рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Все эти действия относятся ко второму шагу ОПР “Идентификация профессиональных опасностей рабочего места”, который описан выше. Здесь рассмотрим более подробно наиболее трудоемкую процедуру, а именно выявление опасностей на рабочих местах.

На первый взгляд может показаться, что здесь все очевидно. Достаточно просто осмотреть само рабочее место сотрудника. Но для полноценной оценки рисков на производстве этого будет недостаточно.

Для получения всесторонней картины следует использовать и другие источники, дающие сведения об опасностях:

1. Беседа с персоналом. Это один из самых простых, но при этом эффективных и информативных способов сбора сведений. Общаясь с сотрудниками и (или) их представителями, можно узнать из первых уст об имеющихся рисках, а также о подаваемых ранее жалобах и обращениях персонала по поводу существующих опасностей.
2. Результаты проведенных ранее процедур. Для эксперта будут полезны информация по СОУТ, производственному контролю за условиями труда, прошлым ОПР, а также материалы расследования случившихся на предприятии несчастных случаев и профзаболеваний.
3. Общая документация. Для оценки риска аварии на производстве эксперт может изучить рабочие процедуры и инструкции, отчеты о ТО, техническую документацию на оборудование, протоколы совещаний по ОТ.
4. Статистические данные. Красноречиво о положении дел на любом производстве свидетельствуют следующие сведения: по оказанию первой медпомощи и использованию аптечек первой помощи, производственному травматизму, происшествиям, профессиональной заболеваемости.

Как проводится ОПР в нашей компании?

Процедура максимально прозрачна и понятна:

1. Мы получаем заявку от компании-заказчика, заключаем договор, в котором отражены все обязательства сторон.
2. Формируем комиссию для проведения ОПР во главе с руководителем предприятия.
3. Изучаем сведения о деятельности компании-заказчика, выбираем оптимальные методики с учетом специфики оцениваемого бизнеса.
4. Наши эксперты подготавливают необходимые локально-нормативные акты и передают заказчику, чтобы он их согласовал и утвердил (при необходимости вносятся корректировки).
5. Мы согласовываем день и время, когда специалист «СОУТ и АРМ» приедет на объект.
6. Эксперт проверяет рабочие места, проводит необходимые исследования (если нужны), общается с сотрудниками, изучает, насколько интенсивен технологический процесс.
7. Формирует пакет документов и передает их заказчику.

Мы используем передовое отечественное и импортное оборудование, прошедшее соответствующие поверки и процедуру сертификации. На все оснащение, применяемое в процессе выполнения работ, имеются необходимые разрешения и допуски. У нас есть собственная лаборатория, которая успешно прошла аккредитацию.

Какие возможны санкции за отсутствие ОПР?

Если работодатель отказывается проводить оценку индивидуального риска на производстве или нарушает установленный законом порядок ее проведения, его могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Правонарушителям в этом случае грозит предупреждение или наложение административного штрафа:

Чтобы избежать негативных последствий и выполнить весь комплекс услуг по оценке рисков несчастных случаев на производстве, целесообразно доверить проведение данной процедуры специалистам нашей компании.

Эксперты «СОУТ и АРМ» готовы оказать профессиональную помощь в составлении полного перечня документов по охране труда. Оставить заявку на оценку индивидуального риска на производстве можно, позвонив по указанным на сайте телефонам или заполнив предложенную на нем форму.