21.10.2016
Нужна ли экспертиза охраны труда?
В каждой стране существует особый раздел законодательства, посвященный охране труда граждан, проживающих на территории данной страны, и согласно этому законодательству каждый рабочий может рассчитывать на защиту своих прав на безопасные условия трудовой деятельности.
Конечно же, мы живем не в идеальном обществе, и многие работодатели могут идти на различные уловки, дабы упростить для себя различные трудовые моменты, которые требуют дополнительных вложений и трудозатрат. Но Государство все же следит за соблюдением установленных им же норм обеспечения рабочего необходимым минимумом условий для безопасной работы. Следит и обязывает работодателя заботиться о жизнях и здоровье своих сотрудников.
Кто же контролирует и проводит такой важный процесс?
Для контроля соблюдения работодателем надлежащих норм существует процедура, скрывающаяся за емкой аббревиатурой СОУТ. Расшифровывается она как – специальная оценка условий труда.
СОУТ подразумевает собой многогранный аудит по охране труда на предприятии, в который входят:
- проверка соблюдения производственной санитарии;
- оценка соблюдения гигиены труда;
- проверка надлежащих норм электробезопасности;
- проверка помещений на пожаробезопасность;
- оценка безопасности жизнедеятельности;
- управление безопасностью труда;
- управление профессиональными рисками;
Промышленная безопасность в рамки СОУТ не входит, для нее выделена отдельная область закона о защите труда.
Проверка производится государственным исполнительным органом, который уж точно не пойдет на сомнительные компромиссы и спросит с работодателя по всей строгости закона.
Независимые эксперты: стоит ли их приглашать?
Во избежание неприятностей при проверке предприятия государственным исполнительным органом, работодатель может самостоятельно пригласить на предприятие независимых экспертов, специализирующихся на защите труда. Это необходимо для проведения инспекции и выявления недочетов, которые можно устранить до визита государственной службы и тем самым сберечь время, деньги, а главное – здоровье и жизни сотрудников, работников предприятия.





