Оценка профессиональных рисков становится обязательной

С 1 марта 2022 г. для всех работодателей независимо от числа штатных сотрудников становится обязательной процедура оценки профессиональных рисков. Регламент ее проведения, установленный приказом Минтруда от 19.08.2016г. № 438н, п.33, остается прежним. В помощь работодателю предлагается множество сервисов и программных продуктов, позволяющих объективно оценивать условия труда в организации и существующие профессиональные риски.

Основная цель нововведений ― постепенный переход к риск-ориентированному направлению и реализация максимально возможного индивидуального подхода в сфере ОТ. Оценка проводится не только для учета имеющихся профессиональных рисков, но и для подготовки мер по их снижению на конкретном рабочем месте.

Теперь каждый сотрудник должен быть проинформирован об условиях труда. На работодателя, в свою очередь, возлагаются задачи по предупреждению опасностей и минимизации профессиональных рисков. Мероприятия по обнаружению потенциальных опасностей проводятся на регулярной основе. Помимо распознавания и описания профессиональных рисков, необходимо будет указывать их источники, факторы возникновения, вероятные последствия и способы нейтрализации.

Все виды процедур следует классифицировать по 4 группам:

• мониторинг условий труда;
• расследование несчастных случаев на предприятии;
• профилактика профессиональных заболеваний;
• расследование производственных микротравм.

Работодатель вправе выбирать методы оценки профессиональных рисков на основании актуальных рекомендаций Минтруда. Проведение оценки обязательно не только на действующих производственных объектах, но и в отношении вновь созданных рабочих мест перед их вводом в эксплуатацию.

Тем, кто впервые сталкивается с данной процедурой, не следует выбирать сложные методы оценки. Это затруднит разработку регламентирующих документов и мероприятий по снижению профессиональных рисков. Чем проще метод оценки, тем меньше вероятность ошибок.

Отказ от проведения оценки профессиональных рисков является административным правонарушением (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Размер штрафа для юридических лиц начинается от 50 000 рублей.