Статьи

Начиная с 2016 года, проводится регулярная и серьезная проверка всех работодателей, соответственно закону, на наличие специальной оценки условий труда (СОУТ), независимости от предприятия или количества сотрудников.

Любое работающее опасное предприятие, обязано иметь особое постановление о контроле на производстве, которое в обязательном порядке утверждает непосредственно руководитель компании, а позже местные органы Ростехнадзора.

С момента вступления в силу Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 произошла замена аттестации рабочих мест сотрудников по условиям труда на процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ).

Основная задача Трудового Кодекса РФ – создавать и обеспечивать соблюдение на предприятиях необходимых норм труда, которые будут защищать сотрудников всех форм деятельности, и регулировать их отношения с работодателями в вопросах выплаты льгот и компенсаций.

Принятые нововведения позволили разрешить ряд противоречий и избежать ошибок, возникающих в процессе урегулирования вопросов проведения СОУТ, касающихся санитарно-гигиенического нормирования.