Оценка профессиональных рисков

ЛС 1 марта 2022 года в силу вступило «Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ)». Это значит, что работодатель должен разрабатывать Положения в соответствии с новыми требованиями. Компания «СОУТ и АРМ» принимает заявки на оценку рисков от юридических лиц и предпринимателей в Москве и не только. Гарантируем вам детальное изучение рабочей деятельности для выявления профессиональных опасностей.

Выявить, оценить профессиональные риски, разработать мероприятия, направленные на их полное устранение или снижение до минимума вероятности наступления неблагоприятных последствий, позволяет специальная процедура — оценка профессиональных рисков. Теперь она является обязательной для работодателей.

Центр оценки рисков «СОУТ и АРМ» принимает заявки от юридических лиц и предпринимателей в Москве и не только. Вид деятельности значения не имеет. В работе учитываются законы, подзаконные акты в актуальной редакции, статьи Трудового кодекса и иные нормативные документы. Заказать оценку рисков можно непосредственно на сайте или по телефону. Одновременно вы можете получить необходимую информацию.

Стоимость оценки профессиональных рисков

В таблице ниже вы можете ознакомиться с базовой информацией о стоимости услуг. При расчете окончательной цены оценки профрисков за рабочее место учитываются следующие факторы:

• количество рабочих мест;
• объем проводимых исследований;
• удаленность объекта от Москвы;
• необходимость использовать специальное сложное оборудование для забора проб воздуха, измерения иных параметров на каждом рабочем месте.

* Окончательная стоимость услуги по оценке рисков определяется условиями договора с учетом всех действующих акций и специальных предложений на дату заключения договора.

Получить полную информацию о цене оценки профессиональных рисков за рабочее место вы можете у консультантов компании. Просто сообщите им базовую информацию о предприятии.

Зачем проводить оценку рисков?

Ежегодно в стране тысячи человек становятся инвалидами из-за профессиональных заболеваний и травм. Своевременное проведение ОПР позволяет работодателю определить, какие мероприятия необходимы для улучшения условий труда не вообще в цеху или офисном здании, а на каждом конкретном месте.

Проведение оценки профрисков и разработка программы по их устранению позволяет конкретному работодателю:

• рассчитать затраты, связанные с восстановлением здоровья персонала после несчастного случая или при регистрации профессионального заболевания;
• снизить вероятность обращения работников в трудовую инспекцию или в суд для истребования компенсации за причиненный здоровью ущерб;
• снизить размер тарифа при заключении договора коллективного или индивидуального страхования работников;
• оценить вероятность наступления несчастного случая на производстве, принять меры по ее снижению.

Государство на основании данных оценок всех работодателей может прогнозировать затраты на медицинское обслуживание работников различных отраслей, связанное в том числе с лечением профессиональных заболеваний.

Цели разработки СУОТ

Целый набор мероприятий призван для реализации трех главных задач:

1. Исключение или минимизация профессиональных рисков.

2. Выявление всех опасностей.

3. Оценивание и снижение уровня всех существующих рисков.

Обязан ли работодатель проводить оценку профрисков?

В соответствии с новыми требованиями все юрлица и ИП обязаны организовывать ОПР. Контроль над опасностями осуществляется с учетом особенностей каждого рабочего места независимо от их количества. Меры по обеспечению безопасности и ОТ организация определяет самостоятельно, а порядок проведения оценки профессиональных рисков устанавливается федеральными органами власти.

Назовем важное отличие оценки профрисков от СОУТ. Процедура обязательна не только для уже активно работающих предприятий или внедренных процессов, технологий, но и перед началом деятельности новых объектов, созданием рабочих мест. СОУТ же осуществляют в течение первого года.

Методики проведения оценки профессиональных рисков работников

Чаще всего эксперты компании используют в работе следующие методики:

1. Идентификация. На основе данных о деятельности заказчика специалисты определяют вероятность получения травмы, появления профессионального заболевания. Для классификации рисков (как групповых, так и индивидуальных) используются ведомственные стандарты, общие реестры, перечни рисков и опасностей.
2. Общая и частная оценка рисков по охране труда. На первом этапе анализируется деятельность всего предприятия, применяемые технологические и бизнес-процессы. Далее эксперты переходят к изучению каждого конкретного рабочего места, направления деятельности.
3. Лабораторные исследования проб (при необходимости), условий труда на каждом рабочем месте. Эксперты замеряют уровень шума, загазованность, проверяют чистоту и температуру воздуха, влажность. Внимание уделяется вопросам утилизации отходов, выбросам в атмосферу, иным факторам, способным прямо или косвенно повлиять на условия труда.
4. Метод Файна-Кинни. Он базируется на том, что каждый индивидуальный риск является производной частоты, вероятности и последствий наступления определенных событий.

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

В расчет принимаются следующие законодательные нормы:

• статья 218 ТК РФ;
• пункт 5 Примерного положения о СУОТ в ред. приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н;
• Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков работников и по снижению уровней таких рисков в ред. приказа Минтруда России от 28.12.2021 № 926.

Перечень возможных опасностей на рабочих местах

Сотрудники предприятий рискуют получить травму или профессиональное заболевание не только при падении с высоты или поражении электротоком. Список опасностей намного шире. Они могут быть связаны со следующими воздействиями:

• механические удары, например, при падении заготовок;
• пробой электричества на корпус производственного станка;
• ожоги и обморожения;
• нахождение в неблагоприятном микроклимате;
• избыток углекислого газа в воздушной среде, нехватка кислорода;
• контакты с химическими реактивами, агрессивными жидкостями, аэрозолями, в том числе фиброгенного характера, газами;
• слишком напряженный рабочий процесс, повышенные нагрузки на организм в целом;
• повышенный шум, постоянная или периодическая вибрация;
• недостаточная или избыточная инсоляция;
• работа с источниками излучения;
• контакты с животными, включая диких, насекомыми, микроорганизмами-паразитами, растениями;
• работа на высоте или с необходимостью погружаться под воду;
• контакты со взрывоопасными компонентами или размещение рабочего места в непосредственной близости от них;
• эксплуатация транспорта: морского, речного, автомобильного, железнодорожного, авиационного;
• аэрозоли фиброгенного характера — твердые, жидкие или парообразные частицы, содержащие вредные для людей вещества;
• различные биологические факторы, например, патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;
• водная среда — риск утопления в водоеме, технологической емкости или в момент затопления шахты;
• пробелы организации труда — могут быть связаны с отсутствием инструкций на рабочих местах, перечня возможных ЧС, средств для оказания первой медицинской помощи и др.;
• пожар — работник может пострадать от вдыхания дыма, открытого пламени, разрушенного здания и др.;
• произвольное или принудительное обрушение подземных/наземных конструкций;
• оценивание вкуса отравленных продуктов;
• преднамеренное применение физической силы со стороны работников организации или третьих лиц;
• использование СИЗ — например тех, которые не соответствуют анатомическим особенностям работника, вызывают неподвижность и предрасполагают к отравлению, а не спасению и защите.

Опасности и риски могут быть связаны с неверным подбором и использованием средств индивидуальной защиты, недостатками организационной структуры предприятия, использованием устаревших технологий. Установить все можно, если своевременно заказать оценку профрисков в нашей компании.

Оценка степени тяжести последствий

Порядок оценки профессиональных рисков

Процедура проводится в соответствии со следующим алгоритмом:

1. Получение заявки от компании-заказчика, подписание договора с указанием объема услуги по оценке рисков, сроков ее оказания, иных важных деталей.
2. Формирование комиссии для проведения оценки во главе с руководителем предприятия.
3. Изучение информации о деятельности предприятия.
4. Выбор методики.
5. Подготовка необходимых положений, приказов, иных локальных нормативных актов. Документы передаются заказчику на согласование и утверждение.
6. Согласование даты выезда экспертов непосредственно на объект.
7. Обследование рабочих мест, взятие проб воздуха, воды, замеры шума и иных параметров (при необходимости). Дополнительно эксперты беседуют с персоналом, проверяют интенсивность технологического процесса.
8. Подготовка итоговой документации. Для однотипных рабочих мест эксперты составляют карты идентификации профессиональных рисков.
9. Передача итоговых документов заказчику. Клиент получает карты и акт выполненных работ в бумажном и электронном вариантах.

Дополнительно специалисты нашей компании готовят перечень мер и мероприятий, направленных на снижение профессиональных рисков, повышение безопасности труда.

Ответственность за непроведение оценки профрисков

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях работодателю может быть сделано предупреждение или назначены штрафные санкции в следующих размерах:

Итоги проведения независимой оценки профрисков

Мы устанавливаем степень безопасности работы на предприятии в целом и на отдельных рабочих местах. По итогам оценки заказчик получает следующие документы:

1. Положение об оценке профессиональных рисков.
2. Титульный лист.
3. Перечень идентифицированных и оцененных рисков.
4. Перечень мер по снижению уровня рисков.
5. Реестр опасностей предприятия.
6. Карты оценки профессиональных рисков.
7. Карты оценки по рабочим местам.
8. Положение по СУОР, в том числе раздел для включения в Положение о СУОТ.
9. Отчет по итогам оценки с выделением информации по отдельным подразделениям/участкам.
10. Разнообразные приложения.